Врач-невролог Валентина Пендюр приняла решение вернуться в родные края, чтобы начать здесь свою профессиональную карьеру. По ее словам, работа в сельской местности существенно отличается от городской атмосферы и возможностей. В интервью Amur.Life специалист отметила: «Это хороший старт, отличный опыт. Во время обучения в ординатуре я работала только в городе. Когда пришла сюда, все было по-другому». Она делится радостью от того, что может вести пациентов и наблюдать за изменениями в их состоянии. «Радуюсь, когда им становится легче. Иногда хочется больше времени, чтобы все обсудить», – добавила Валентина.
Полученные ею два миллиона рублей она направила на решение жилищного вопроса, что является важным шагом в ее новой жизни. Новый сотрудник больницы – врач-терапевт Татьяна Курбанова, которая работает всего два месяца, также положительно отзывается о своем опыте. Она отмечает комфортный психологический климат в коллективе: «Чувствую поддержку коллег, мне здесь нравится. Хорошие условия программы, а именно выплата по «Земскому доктору», стимулирующие и компенсация жилья, мотивируют остаться», – подчеркнула Татьяна.
По программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» единовременная компенсационная выплата для врачей в городах с населением до 50 тысяч человек составляет миллион рублей, для среднего медицинского персонала – 500 тысяч рублей. В сельских населенных пунктах и поселках городского типа врачи могут рассчитывать на 2 миллиона рублей, а средний персонал – на миллион рублей.
Эти программы демонстрируют высокую эффективность в решении кадровых вопросов, отвечая задачам нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». С момента их реализации в медицинские организации региона удалось привлечь более 700 работников. Интересно отметить, что процент оттока кадров остается на низком уровне: за все время лишь около 2 % специалистов не выполнили обязательства, и то по уважительным причинам. Полученные средства они вернули в полном объеме.
«В прошлом году в область мы привлекли 39 специалистов. Планы на текущий год еще масштабнее. На данный момент заключили договоры с 20 медицинскими работниками, еще 25 человек находятся в стадии оформления. Уверена, что до конца года сможем привлечь еще 16 медиков и выполнить план по земскому», – сказала заместитель министра здравоохранения Ольга Артемьева.
Кроме «земских программ», для медицинских специалистов предусмотрен комплекс мер поддержки, включая приобретение служебного жилья, предоставление арендных квартир, льготное ипотечное кредитование, подъемные выплаты от 50 до 300 тысяч рублей в зависимости от территории, а также помощь в компенсации жилищно-коммунальных услуг и устройстве детей в дошкольные учреждения и школы. Эти меры подчеркивают внимание правительства Амурской области к привлечению и удержанию медицинских кадров в регионе.