В современном обществе наблюдается интересное противостояние между старшим и молодым поколениями. Многие представители старшей возрастной группы, особенно те, кто старше 45 лет, нередко выражают мнение о молодежи как о легкомысленных личностях. Они фиксируют на проблемах, таких как отсутствие мотивации (12%), легкомысленность (9%), лень и низкая квалификация (по 8%), а также меркантильность (6%). Лишь небольшая часть респондентов обращает внимание на положительные качества поколения Z: целеустремленность отмечается у 8%, цифровая грамотность – у 5%, а мобильность – у 4%. Интересно, что 6% опрошенных считают молодежь безответственной, тогда как 4% видят в них ответственных и исполнительных сотрудников. Таким образом, одна и та же черта может интерпретироваться по-разному в зависимости от точки зрения.
С другой стороны, молодое поколение, называемое зумерами, имеет более позитивное мнение о своих старших коллегах. Для них люди старше 45 лет представляют собой носителей уникального опыта и экспертизы (36%), а также надежных и ответственных товарищей (16%). Эмоциональная зрелость и стрессоустойчивость старшего поколения ценятся 12% молодёжи. Каждый десятый зумер видит в старших наставника, а 8% отмечают их системное мышление. Тем не менее, молодые также указывают на недостатки старших, главным из которых считают консерватизм и сопротивление переменам (9%). Парадокс заключается в том, что то, что бумеры рассматривают как стабильность и надежность, зумеры расценивают как косность и нежелание меняться.
Таким образом, обе стороны обвиняют друг друга в недостатках: старшие упрекают молодежь в нежелании учиться, а молодые в том, что старшие не стремятся развиваться. По сути, каждый из них говорит о том, что видит в другом отсутствие тех качеств, которые сами ценят в себе. Об этом можно подробнее узнать в исследовании, представленном Амурским областным телевидением.