В Амурской области завершилась Всероссийская ярмарка трудоустройства, на которой 121 житель региона получил конкретные приглашения на работу. Это значимое событие объединило местные компании и соискателей, создавая эффективную платформу для поиска работы и подбора кадров.
По информации правительства Амурской области, в этом году ярмарка отличилась высоким спросом на кадры. Количество открытых вакансий составило 1 559, что значительно превышает число посетителей — 1 309. Это свидетельствует о растущей потребности работодателей в квалифицированных специалистах.
В рамках федерального этапа мероприятия участие приняли 125 работодателей. 83% предложенных вакансий касались рабочих специальностей в таких областях, как промышленность, строительство, транспорт и жилищно-коммунальное хозяйство. В то же время наблюдается активное увеличение потребности в специалистах с высшим образованием, в частности, в IT-сфере, туризме, общественном питании и услугах. Также стабильно сохраняется высокий интерес к врачам и учителям.
Среди работодателей, представленных на ярмарке, было 12-е Главное управление Минобороны РФ, которое искало операторов БПЛА и радиотелеграфистов для работы в районах Приамурья. Вакансии на ярмарке охватывали широкий спектр профессий, от линейного персонала до топ-менеджеров и инженеров.
Кроме того, прошла онлайн-ярмарка для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Судостроительный завод, КЦ «Восточный» и 560-й Бронетанковый ремонтный завод провели прямые видеособеседования с потенциальными кандидатами, что добавило удобства и доступности для всех участников.
Отдельные сессии были организованы для ветеранов специальной военной операции и их семей. Специалисты Кадрового центра помогли адаптировать военные навыки к гражданским профессиям и предложили программы переквалификации. Важным аспектом мероприятия стало создание комфортных условий для людей с инвалидностью, что подчеркнуло стремление организаторов к инклюзии.
Стоит отметить, что перед федеральным этапом прошел региональный. «145 работодателей Приамурья представили более 3 000 вакансий, а 151 человек смог найти работу. Мы стремимся к точечному решению кадровых задач, и результаты инициативы наглядно подтверждают ее эффективность», — прокомментировала Елена Горелик, заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» в Амурской области.