Согласно недавнему опросу, проведенному сервисом SuperJob, количество россиян, испытывающих эмоциональное выгорание, увеличилось с 58% до 71% за последний год. Это тревожное изменение подчеркивает растущую проблему усталости и стресса на рабочих местах.
Из всех опрошенных 55% сообщили о намерении уволиться из-за накапливающегося стресса, что на 4% больше, чем в прошлом году, когда этот показатель составлял 51%. Интересно, что только 20% респондентов искали поддержки у руководства, однако в 67% случаев такие обращения не привели к положительным результатам.
Среди женщин наблюдается более высокая предрасположенность к выгоранию и увольнению по этой причине, в то время как мужчины сталкиваются с этой проблемой реже. Возраст также играет свою роль: россияне старше 45 лет реже говорят о выгорании, но чаще принимают решение о увольнении. Молодежь, напротив, проявляет активность в обсуждении своих переживаний с начальством.
Наибольшую нагрузку испытывают те, чья работа связана с постоянным взаимодействием с людьми, такие как менеджеры по продажам и операторы кол-центров. В то же время, сотрудники с заработной платой от 150 тысяч рублей реже принимают решение об уходе из-за усталости, что указывает на зависимость между уровнем дохода и эмоциональным состоянием работников.
Таким образом, ситуация с эмоциональным выгоранием в России требует внимания как со стороны работодателей, так и со стороны работников, чтобы предотвратить дальнейшее ухудшение психоэмоционального климата на рабочих местах.