Иностранный гражданин, работающий в России, был признан виновным в нарушении правил въезда, а также режима пребывания в стране. Суд принял решение о его принудительном выдворении за пределы Российской Федерации. Работодатель, нанявший этого мигранта, был привлечен к административной ответственности и оштрафован на сумму 125 000 рублей.
Согласно действующему законодательству, средства, потраченные из федерального бюджета на обеспечение выезда иностранного гражданина, подлежат взысканию с работодателя в судебном порядке. В состав расходов входят не только стоимость авиабилетов для выдворяемого человека, но также и расходы на транспортировку сотрудников службы судебных приставов. Amur.Life сообщает, что Управление ФССП России по Амурской области подало в суд иск о возмещении расходов, связанных с административным выдворением гражданина Республики Таджикистан.
Суд удовлетворил иск, и теперь, помимо уплаты административного штрафа, на работодателя возложена обязанность по возмещению убытков на сумму более 300 000 рублей. Эта ситуация подчеркивает важность соблюдения законодательства в области трудоустройства иностранных граждан.
Работа по взысканию расходов на принудительное выдворение с работодателей, которые допускают привлечение иностранных граждан или лиц без гражданства без разрешения на работу или патента, ведется постоянно. Ведомство активно контролирует соблюдение законодательства и реагирует на нарушения, чтобы предотвратить подобные случаи в будущем.